Tisková zpráva ze dne 24. června 2009
Ústecký kraj, odbor regionálního rozvoje, zpracoval systém dat, jehož výstupem je aktuální analýza, vypovídající o vývoji trhu práce v Ústeckém kraji. Na základě získaných dat je vytvořen model, díky kterému lze odhadnout vývoj struktury pracovní síly na trhu práce v kraji z pohledu jednotlivých kvalifikací a tím i potřebnou strukturu vzdělávací nabídky ve středních školách.
Model bude používán nejen k porovnání potřeby trhu práce na jedné straně a k nabídce vzdělávání na druhé straně. Umožňuje také provádět odhady budoucího vývoje. Zjednodušeně to znamená, že z modelu zjistíme, jaké v průběhu příštích pěti letech budou firmy potřebovat profese a jaké absolventy bude nabízet vzdělávací soustava. Na základě těchto výstupů se ve spolupráci se školami budeme snažit nabídku vzdělávání přizpůsobovat.
Model bude každoročně aktualizován a využíván zejména pro potřeby odboru školství, mládeže a tělovýchovy Krajského úřadu Ústeckého kraje.
A jaké jsou výsledky?
Model v podstatě vyčíslil to, co již víme a co se na trhu práce již projevuje.
Přebytek pracovní síly z řad pomocných a nekvalifikovaných pracovníků
Nejvíce uchazečů o zaměstnání je z řad pomocných a nekvalifikovaných pracovníků (v roce 2008 41% a tedy přes 18 tis. uchazečů). Na ně připadalo v roce 2008 pouze 716 volných pracovních míst. Lze je tedy v současnosti považovat za prakticky nezaměstnatelné. Jedná se většinou o osoby se základním vzděláním ba dokonce jen se základy vzdělání.
Nedostatek techniků a zdravotníků
Na druhé straně existuje nedostatek odborné pracovní síly. Největší problémy sehnat zaměstnance mají zaměstnavatelé hledající odborné, kvalifikované zaměstnance, a to prakticky v jakékoli profesi a je jedno, zda shánějí vysokoškoláka nebo středoškoláka. Nejhorší situace panuje v technických profesích (strojírenství, elektřina, stavebnictví), ale také ve zdravotnictví.
Přebytek ekonomů a gymnazistů
Kromě pracovníků pouze se základním vzděláním nebo bez vzdělání shánějí hůře práci také středoškoláci s ekonomickým zaměřením nebo gymnazisté. Poptávka po nich se v nejbližších letech patrně nezvýší, proto lze doporučit žákům vyšších ročníků základních škol volit budoucí profesi spíše v oborech na trhu práce v kraji dlouhodobě nedostatkových.
Model byl zpracován ve spolupráci se společností SPF Group a za přispění Českého statistického úřadu. Na vytváření modelu spolupracovala také Krajská hospodářská komora Ústeckého kraje a pověřený Úřad práce v Ústí nad Labem.
Připravila Lucie Kuželová,
Odbor regionálního rozvoje Krajského úřadu Ústeckého kraje,
Tel: 475 657 501
e-mail: kuzelova.l@kr-ustecky.cz