„Cílem projektu je prostřednictvím
individuální i skupinové práce s cílovou skupinou odstranit či alespoň zmírnit bariéry,
které uchazečům brání aktivně vstoupit na trh práce a získat udržitelné
zaměstnání,“ vysvětlil radní Ústeckého kraje pro sociální věci Martin Klika. Inovativním nástrojem pro odbourání bariér a
strachů bude využití individuálního koučinku pro cílovou skupinu nezaměstnaných
osob ve věku nad 50 let.
Projekt „Program podpory
zaměstnanosti v Ústeckém kraji“ je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti uchazečů
a zájemců o zaměstnání s handicapy na trhu práce ve formě dlouhodobé
nezaměstnanosti (více než 6 měsíců) a věku nad 50 let, a to prostřednictvím
efektivního a cíleného využití komplexního souboru nástrojů a opatření aktivní
politiky zaměstnanosti. Projekt se zvláště zaměří na osoby starší 50 let, které
jsou na trhu práce nejvíce postihovány diskriminací, případně jsou na trhu
práce výrazně znevýhodněny (zejména díky handicapům - nižší flexibilita,
neznalost moderních technologií, nižší kvalifikace, atd.).
Mezi partnery patří Úřad
práce ČR, Krajská hospodářská komora Ústeckého kraje, OMNI TEMPORE, o.p.s.,
INTERAGENT a Evropská obchodní akademie Děčín, p.o. Projekt byl odstartován 1. prosince a ukončen bude 31.
října 2015. Probíhá v okresech Děčín, Most, Teplice a Ústí nad Labem v Ústeckém
kraji. Prví aktivity, které realizační tým musí zahájit během prosince, se týkají
především oslovení a výběru lidí, pro které jsou projekty určeny a zřízení
informačních poradenských center a zajištění poradenství.
Zdroj: Petra Lafková, SV
Ze zahájení projektu