Ústecký kraj (odkaz na titulní stránku)
- Oficiální web
Certifikát jim předal ředitel zařízení Jindřich Vinkler. Projekt byl zahájen v červnu letošního roku a končí v srpnu. Během třech měsíců dvanáct zaměstnanců příspěvkové organizace absolvuje 80 hodin teorie a 168 hodin praxe odborného kurzu, který má zvýšit jejich kvalifikaci a zlepšit praktické a odborné dovednosti personálu v oblasti práce se seniory a poskytnout jim nové postupy v péči o klienty. „Vzdělávání v tomto oboru má pro zaměstnance CSP Litoměřice, ale také pro naše klienty velký význam. Už po úvodních teoretických hodinách začali naši zaměstnanci aplikovat nové poznatky do praxe v péči o klienty na svých pracovištích,“ říká projektová manažerka CSP Litoměřice Renata Beranová.
„Projekt „Vzdělávejte se pro růst II“ je pro CSP Litoměřice pilotním projektem v oblasti vzdělávání. V dalším obdobném projektu plánujeme pokračovat na podzim letošního roku. Zatímco nyní se vzdělávají zaměstnanci domovů pro seniory, na podzim se zaměříme na domovy pro osoby se zdravotním postižením. Další kurzy budou určeny i pro management, tedy pro vedoucí jednotlivých zařízení. Naším cílem je, aby vzdělávacími kurzy postupně prošli všichni naši zaměstnanci. Chceme tak zvýšit úroveň služeb péče o klienta a zajistit zastupitelnost ve všech našich zařízeních,“ uvedl Jindřich Vinkler. „Vítám iniciativu příspěvkových organizací ve vzdělávání zaměstnanců. Je to velmi důležitý krok při zvyšování odborné péče o klienta. Pro CSP Litoměřice je to první vzdělávací projekt, ale jsem si jist, že v toto trendu bude příspěvková organizace pokračovat,“ ocenil aktivity CSP Litoměřice krajský radní pro sociální problematiku Martin Klika. Možnost vzdělávání a profesního růstu vítají také zaměstnanci CSP Litoměřice, kteří kurzem aktuálně prochází. Jedná se o dvanáct zaměstnankyň domovů pro seniory v Libochovicích, Milešově a Čížkovicích. Projekt Vzdělávejte se pro růst II Úřadu práce ČR krajské pobočky v Ústí nad Labem byl realizován za podpory Evropských sociálních fondů.
