Hlavní myšlenkou konceptu teritoriálních paktů zaměstnanosti, které existují ve všech krajích ČR, je komplexní a strategický přístup vedoucí k propojení politik a strategických aktivit v oblastech trhu práce, vzdělávání a zaměstnanosti s rozvojem ekonomiky a konkurenceschopnosti regionů. Teritoriální pakty zaměstnanosti nejsou vůči systému úřadů práce a jejich krajských poboček ve vztahu konkurenčním, ale doplňujícím a rozšiřujícím jejich služby zejména v oblasti prevence nezaměstnanosti s vazbou na systém počátečního vzdělávání a prvního vstupu na trh práce a posilování konkurenceschopnosti s vazbou na celoživotní vzdělávání a přípravu kompetentních zaměstnanců pro ekonomický rozvoj krajů.
Cílem workshopu bylo podpořit budování efektivního partnerství a spolupráce všech důležitých aktérů na trhu práce, které zahrnuje změny kvality, kultury a vysokou přidanou hodnotu. Program akce byl proto zaměřen na témata týkající se zahrnutí teritoriálních paktů zaměstnanosti do zákona o zaměstnanosti, financování teritoriálních paktů zaměstnanosti, učící se sítě teritoriálních paktů zaměstnanosti a založení Asociace teritoriálních paktů zaměstnanosti ČR. Dále na jednání zazněly informace o teritoriálních paktech zaměstnanosti v jednotlivých krajích včetně informací o předložených projektech do výzvy č. 55 z OP Zaměstnanost na regionální projekty paktů zaměstnanosti v partnerství s Úřadem práce ČR a informace o přípravě výzvy z OP Zaměstnanost na Observatoře trhu práce (projekt KOMPAS).
Workshopu se kromě ministryně zúčastnili také další zástupci MPSV, Generálního ředitelství Úřadu práce ČR, krajů, hospodářských komor, regionálních rozvojových agentur a dalších institucí z jednotlivých krajů ČR.
Zdroj: PZÚK, D. Prošková
Generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková
Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová a krajský radní Martin Klika