Tisková zpráva ze dne 4. října 2013
Ředitel Střední školy technické AGC a.s. Ing. Jaroslav Myslivec zahájil v pátek 27. září dvoudenní jednání o možnostech nasazení speciálního dotazníku pro vystupující žáky středních škol, nezaměstnané, ale i pracovníky společností. Jako hosty setkání jsme přivítali předsedkyni výboru pro výchovu, vzdělávání a zaměstnanost Ústeckého kraje Ing. Dagmar Waicovou, předsedu představenstva školy SŠT AGC a.s. PaedDr. Libora Sehnala, HR manažera AGC Flat Glass Czech a.s. Barevka Ing. Jana Tyla a majitele společnosti Pracovní zdraví a bezpečnost s.r.o. pana Petra Markla. Hosté projektu nás seznámili s aktuální situací v oblasti vzdělávání ve společnosti AGC Flat Glass Czech a.s. a v rámci regionu Ústí nad Labem. Pan Markl nám předvedl možnosti webové aplikace RisCon, která je nasazena ve společnosti a řeší aktuální problematiku BOZP a PO a také odborných školení, která jsou nezbytná pro pracovníky v daném oboru.
„V rámci tohoto mezinárodního projektu jsem představila náš projekt - Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy v Ústeckém kraji na období 2012-2016 v oblasti středního vzdělávání a rovněž projekt Kvalita odborných profesních kompetencí absolventů středních škol Ústeckého kraje," řekla nám ing. Dagmar Waicová. „Jde o zlepšení podmínek pro výuku technických oborů, motivovat žáky k setrvání v nich a zvýšit počet absolventů nastupujících do technických profesí, na které je připravila střední škola. Proto považuji za nezbytné, aby všechny střední školy navázaly partnerskou spolupráci se zaměstnavateli regionu bez ohledu na to, zda jsou státní, či nestátní.“
Příspěvek pana Markla je nosným prvkem pro vytvoření spolupráce mezi společností AGC a střední školou. Myšlenka je postavena na probíhajícím státním projektu POSPOLU a potřebě vytváření portfolia pracovníků, vyhovujících náročným požadavkům na odbornou způsobilost pro práci na automatizovaných a robotizovaných pracovištích, kterými společnost disponuje. Výběr vhodných pracovníků je ve spolupráci HR manažerů společnosti a pracovníků Pedagogicko Psychologické Poradny v Teplicích zajišťován pomocí speciálních psychologických dotazníků, umožňujících získat detailní představu o schopnostech absolventa naší školy a pomocí systému RisCon, ve kterém se informace ukládají, i zpětnou vazbou pro společnost v momentě hledání kvalifikované pracovní síly. Potřebná kvalifikace je primárně zajišťována nově otevíranými obory, především pak oborem Mechanik Operátor Sklářských Strojů, který bude společností podporován umožněním praktického vyučování přímo na provozech výrobních závodů, případně dalšími benefity.
Naše škola chce tímto způsobem pomoci zvýšit kredit Ústeckého kraje a přispět ke zvýšení sociální jistoty mladých lidí při hledání uplatnění na trhu práce.
Připravil ing. Tomáš Holomek
Dagmar Waicová (zcela vpravo) při prezentaci středního školství v Ústeckém kraji
a některých zásadních projektů jeho rozvoje