Jednalo se konkrétně o představení projektu: „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“. Realizátorem je Svaz průmyslu a dopravy ČR, partnery jsou pak Českomoravská komora odborových svazů a Hospodářská komora ČR.
Hlavním cílem projektu je nalezení efektivních řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů v České republice, a to za účasti zástupců zaměstnavatelů, zástupců zaměstnanců a dalších aktérů (např. úřady státní správy a samosprávy, vzdělávacích institucí), kteří mohou tuto oblast aktivně ovlivňovat. Na základě sociálního partnerství a ve spolupráci s regionálními aktéry budou definována stěžejní témata ovlivňující rozvoj lidských zdrojů a nabídku a poptávku na trhu práce. Tato témata budou použita k vytvoření a uzavření příslušných sektorových dohod.
V Ústeckém kraji se na základě strategických dokumentů kraje bude vybírat z klíčových oborů, jako těžba a energetika, chemie, strojírenství a sklářství, jak je definováno v Regionální inovační strategii.
Připravil: OMK