Ústecký kraj (odkaz na titulní stránku)  - Oficiální web

Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje se zaměřuje na tři základní strategické směry – ekonomický rozvoj, zaměstnanost a sociální inkluzi. Jde o široké partnerství institucí a expertů s cílem vytvářet a implementovat do praxe soubor opatření či projektů na podporu zaměstnanosti a vzdělanosti obyvatel Ústeckého kraje, inovačního potenciálu regionu se specifikací podpory vzniku a udržení nových i stávajících pracovních míst, vytváření zázemí pro lidské zdroje, podpory technického, profesního a řemeslného vzdělávání, podpory podnikání, podnikavosti a kreativity, podpory změny kvalifikace a souvisejícího vzdělávání.

Minulý týden se poprvé v letošním roce sešel realizační tým Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje, za účasti předsedkyně řídícího výboru Drahomíry Karasové, v rozšířeném složení čtyř členů – Jany Tošovské, Edity Kovaříkové, Karla Tichého a Hany Aulické Jírovcové. Předmětem společného jednání bylo přerozdělení činností a odpovědnosti při řešení schválených projektů a komunikace s dotyčnými organizacemi mezi jednotlivé členy, nastavení harmonogramu pravidelných společných jednání a aktualizace pracovní agendy každého člena.

Realizační tým také společně řešil aktuální stav projektu POZATR, který nabízí lehko dosažitelnou komplexní pomoc v oblastech zaměstnanosti, vzdělávání, poradenství a sociální pomoci těm, kteří jsou dotčeni transformačním procesem. Hovořilo se však i o dalších projektech, které svým obsahem a cílem pomáhají v našem kraji vytvářet další pracovní místa nebo zacílení na nové technologie a příležitosti.

V tomto týdnu čeká členy týmu rozšířené jednání Řídícího výboru a Výkonné rady Paktu zaměstnanosti se zástupcem Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky. V rámci jednání budou představeny výsledky projektů KOMPAS a KOMPETENCE 4.0. Studie KOMPAS se soustřeďuje na možnosti interpretace výstupů z predikčního modelovacího aparátu se zaměřením na možné jevy související s ukončováním těžby a zpracováváním uhlí v České republice.