Ústecký kraj (odkaz na titulní stránku)
- Oficiální web
Českomoravská konfederace odborových svazů (dále jen ČMKOS) je největší
odborovou centrálou v České republice. ČMKOS je dobrovolným, otevřeným a
nezávislým demokratickým sdružením 31 odborových svazů, jehož posláním
je ochrana mzdových, pracovních a životních podmínek a práv zaměstnanců. Jako
jeden ze sociálních partnerů se aktivně účastní tripartitních jednání s vládou
a zaměstnavateli v rámci Rady hospodářské a sociální dohody ČR. ČMKOS je rovněž
členem Evropské odborové konfederace (ETUC),
Mezinárodní odborové konfederace (ITUC)
a Odborového poradního výboru při OECD (TUAC).
Regionální rady odborových svazů sdružených v ČMKOS (dále
jen RROS) jsou orgány ČMKOS, které reprezentují odborové svazy v daném kraji
působící a jsou současně partnery všem krajským orgánům a institucím státního,
komunálního a zaměstnavatelského sektoru.
K jejich ustavení došlo v roce 1999 jako důsledek rozčlenění
České republiky podle zákona č. 347/97 Sb na 14 samostatných celků – krajů, na
které byly v rámci reformy veřejné správy postupně převedeny důležité
kompetence. Názvy RROS a jejich působnost jsou odvozeny od názvů a působnosti
krajů.
Více informací zde: http://https://www.cmkos.cz/cs/obsah/229/regionalni-rady-odborovych-svazu
Hlavním cílem Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje je zvýšit
konkurenceschopnost Ústeckého kraje a zvýšit zaměstnanost v našem kraji. To lze
dosáhnout pouze intenzivní spoluprací všech jeho členů. Členové paktu, kterými
jsou Ústecký kraj - Krajská hospodářská komora Ústeckého kraje, Hospodářská a
sociální rada Ústeckého kraje, Univerzita J. E. Purkyně v Ústí n. L., Úřad
práce ČR a Regionální rada odborových svazů ČMKOS Ústeckého kraje. Společně
obsáhnou základní priority paktu. Jedná se především o trh práce a zaměstnanost;
vzdělávání a konkurenceschopnost; společenská odpovědnost firem; sociální
oblast a rovné příležitosti; podpora průmyslového regionu a vyloučených
lokalit. Za dobu existence paktu se podařilo prokázat, že je pro rozvoj regionu
ve všech základních oblastech prospěšný. Do budoucna zůstává maximální podpora
tvorby nových pracovních míst, vyjednání maximální podpory pro Ústecký kraj z
centrálních orgánů pro naše občany, ale i podnikatelé či neziskový sektor. V
budoucím období se spolu s ÚP Ústí nad Labem hodláme maximálně zaměřit na mladé
lidi, kteří jsou nezaměstnaní či nemají ukončené vzdělávání. Zvýšenou pozornost
též budeme věnovat myšlence podpory spolupráce firemního prostředí a škol.
Potřebujeme více propojit teoretickou výuku s reálnou praxí, zejména u
technických oborů. V každém případě je pro občany, zaměstnance a ÚK Pakt
zaměstnanosti velice prospěšný.
Miloslav Borovička, místopředseda RROS ÚK ČMKOS
