Orientační nabídka


 

Strategickým cílem Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje je zvýšit konkurenceschopnost a zaměstnanost

1
Právě v den, kdy byla oznámena rekordní míra nezaměstnanosti v České republice, se na krajském úřadě konala konference Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje. Jejím cílem bylo informovat všechny relevantní osoby o dalších krocích, které kraj udělal v rámci této aktivity na podporu zaměstnanosti a tvorbu nových pracovních míst.
Tisková zpráva ze dne 10. února 2014
 

Odkazy


 
 

Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje reagoval na potřebu vzniku širokého regionálního partnerství s cílem aktivním způsobem řešit zaměstnanost v Ústeckém kraji a také posílit jeho konkurenceschopnost. Dnešní konference se zúčastnili mimo jiné poslanci Parlamentu ČR zvoleni za Ústecký kraj,předseda Hospodářské a sociální rady ÚK, zástupci Regionální rady odborových svazů - ČMKOS ÚK a mnozí další.

„Společným koordinovaným úsilím všech významných regionálních aktérů na krajském trhu práce budeme významně tlačit na vládu a na jednotlivá resortní ministerstva k uvolnění dostatečných finančních zdrojů pro řešení potíží se zaměstnaností jednoho z nejpostiženějších regionů České republiky, kterým bezesporu Ústecký kraj je,“ řekl v úvodu hejtman Oldřich Bubeníček s tím, že je nutné spojit všechny významné aktéru trhu práce – Úřad práce, zaměstnavatele, školy, vzdělávací instituce, státní správu i samosprávu do jednoho silného regionálního partnerství, které by problematiku zaměstnanosti dokázalo řešit provázaně a koordinovaně. Toto významné regionální partnerství představuje právě Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje. Prioritou projektu je, aby zástupci soukromého a veřejného sektoru spolupracovali.

„Ústecký kraj je největším zaměstnavatelem, nemůže však složitou problematiku zaměstnanosti řešit izolovaně, stejně tak, jako ji izolovaně nemohou řešit další instituce. V této oblasti můžeme být úspěšní pouze v případě že spojíme síly a společně budeme usilovat o získání maxima prostředků na řešení problematiky  zaměstnanosti z centrálních zdrojů i ze zdrojů Evropské unie,“ zdůraznil radní Martin Klika, do jehož gesce spadá otázka zaměstnanosti a který je zároveň předsedou Řídicího výboru Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje.

Strategickým cílem Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje je zvýšit konkurenceschopnost a zaměstnanost Ústeckého kraje na průměrnou míru těchto ukazatelů ve srovnání s ostatními kraji České republiky do roku 2020.

Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje by podepsán 28. března 2013 čtyřmi zakládajícími institucemi, a to:

1)     Ústeckým krajem

2)     Univerzitou Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

3)     Krajskou hospodářskou komorou Ústeckého kraje

4)     Hospodářskou a sociální radou Ústeckého kraje

 Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje obsahuje čtyři strategické priority, prostřednictvím kterých chce dosáhnout naplnění strategického cíle.

 1.Trh práce a zaměstnanost

2.Vzdělávání a konkurenceschopnost

3.Společenská odpovědnost firem, sociální oblast a rovné příležitosti

4.Podpora průmyslového regionu

 

Více informaci je uvedeno v přiloženém dokumentu.

Kontakt:

Mgr. Magdalena Hanáčková, tisková mluvčí

Kancelář hejtmana

Velká Hradební 48, 400 02 Ústí nad Labem

Tel.:   +420 475 657 726

Mob.:+420 737 203 666

Mail:   hanackova.m@kr-ustecky.cz

1
Zahájení konference se ujal hejtman Bubeníček, promluvil i radní Martin Klika, který je předsedou Řídícího výboru Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje.

2
Sál při konferenci k Paktu zaměstnanosti

3

 

 

 

 
Zodpovídá: Mgr. Magdalena Hanáčková
Vytvořeno / změněno: 10.2.2014 / 10.2.2014
 

 

Kontakt

Ústecký kraj
Velká Hradební 3118/48
400 01 Ústí nad Labem
tel.: +420 475 657 111
e-podatelna: epodatelna@kr-ustecky.cz
IČ: 70892156
DIČ: CZ70892156, je plátce DPH
Datová schránka: t9zbsva

Podrobný kontakt


Informace v patě

Nyní jste v módu "Bez grafiky". Přepnutím do grafického módu zobrazíte standardní verzi webu.

web & design , redakční systém