Ústecký kraj (odkaz na titulní stránku)  - Oficiální web

„Po roce činnost center vyhodnotíme a rozhodneme se, zda v této činnosti pokračovat. Poradenství v centrech je určeno široké skupině cílových osob, hlavně zástupcům místních samospráv a příspěvkových organizací, neziskovému sektoru i představitelům podnikatelské sféry,“ upřesnil smysl projektu hejtman Oldřich Bubeníček.

Poradenství bude personálně zajištěno vždy dvojicí odborných poradců, z nichž jeden bude zaměstnancem Ústeckého kraje (specializace na investiční dotační poradenství specificky zaměřené na průmyslové zóny) a druhý bude pracovník místně příslušného Úřadu práce ČR.

Vznik poradenských center je jednou z aktivit, kterými Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje naplňuje své strategické cíle a priority. Od října loňského roku se Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje významně zapojil do jednání s MPSV ČR s cílem získat pro Ústecký kraj dodatečné finanční zdroje na řešení problematiky zaměstnanosti na regionálním trhu práce. Pro MPSV ČR Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje připravil i několik konkrétních projektových záměrů, jako podklad pro vyhlášení cílené výzvy pro Ústecký kraj. Ta byla vyhlášena v dubnu 2014. Reagovala na potřeby Ústeckého kraje a do budoucna přispěje i k naplnění cíle Paktu zaměstnanosti Ústeckého kraje, tj. zvýšit zaměstnanost a podpořit konkurenceschopnost Ústeckého kraje. Pro Ústecký kraj tato výzva alokuje 50 000 000,- Kč.

Pakt zaměstnanosti Ústeckého kraje obsahuje čtyři strategické priority, prostřednictvím kterých chce dosáhnout naplnění strategického cíle paktu.

1.         Trh práce a zaměstnanost

2.         Vzdělávání a konkurenceschopnost

3.         Společenská odpovědnost firem, sociální oblast a rovné příležitosti

4.         Podpora průmyslového regionu