I tento projekt má za cíl
zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců CSP Litoměřice pro práci
v sociální oblasti, zavést do praxe nové dovednosti a postupy, které
zlepší klientům život. Projekt byl zahájen v listopadu 2014 a potrvá do
konce dubna 2015. Během šesti měsíců absolvuje všech 23 účastníků projektu
teoretickou, následně pak praktickou část vzdělávacího kurzu. Rozděleni budou
do dvou skupin, přičemž první skupina začala s teorií už v listopadu.
Druhá pak začne teorií v únoru a skončí praxí v dubnu.
Zahájení vzdělávacího kurzu Odborný
modulový specializační kurz pro sociální pracovník v Domovech pro osoby se
zdravotním postižením se zúčastnili také zástupci Ústeckého kraje. Předseda
výboru pro zdravotnictví a sociální služby Pavel Csonka řekl při zahájení: „Ústecký
kraj se zaměřuje na vzdělávací kurzy pro
sociální pracovníky. Zaměstnanci našich příspěvkových organizací si
z kurzů vždy odnesou ty nejlepší poznatky, které mohou následně využít v praxi.“
„Nové přístupy v praxi v oboru péče o seniory a nově i o klienty se
zdravotním postižením zvyšují kvalitu poskytovaných služeb v příspěvkových
organizacích kraje. Oceňuji aktivitu CSP Litoměřice, které ve vzdělávacích
projektech po dobré zkušenosti pokračuje i pro další zaměstnance sociálního
zařízení,“ ocenil přístup CSP Litoměřice krajský radní pro sociální
problematiku Martin Klika.
V nových metodách, v nichž
se zaměstnanci vzdělávají, se dbá zejména
na to, aby člověk žil co nejdéle v rodinném prostředí. Transformací
sociálních služeb se rozšíří ambulantní terénní sociální služby. Důraz bude
kladen na basální stimulaci,
hippoterapii a canisterapii. U klientů s mentálním postižením je nutné
myslet na to, že zbavení svéprávnosti nemusí být trvalé, po třech letech
dochází k novému přehodnocení, a tomu také přizpůsobit sociální služby. Vzdělávací aktivity v rámci projektu
„Vzdělávejte se pro růst II v Ústeckém kraji“ navazují na předchozí velmi
úspěšný kurz pro zaměstnance ve službách pro seniory. Vzdělávání se osvědčilo.
Práce se seniory se díky projektu posunula. „Vidím výsledky, jsem s novými
přístupy k práci s klienty velmi spokojen. Po ukončení druhého kurzu
proto budeme ve vzdělávání pokračovat. Tentokrát se zaměříme na vedoucí
pracovníky a management CSP Litoměřice,“ uvedl Jindřich Vinkler.
Centrum sociálních služeb
Litoměřice pracuje s velmi širokou škálou klientů. Zahrnuje 13 různých
zařízení v Ústeckém kraji. Pro osoby se zdravotním postižením je určeno 7
zařízení v rámci CSP Litoměřice.
Zdroj: Eva Maříková
Při zahájení vzdělávacího projektu nechyběl předseda výboru pro zdravotnictví a sociální věci Pavel Csonka