Ústecký kraj (odkaz na titulní stránku)  - Oficiální web

I tento projekt má za cíl zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců CSP Litoměřice pro práci v sociální oblasti, zavést do praxe nové dovednosti a postupy, které zlepší klientům život. Projekt byl zahájen v listopadu 2014 a potrvá do konce dubna 2015. Během šesti měsíců absolvuje všech 23 účastníků projektu teoretickou, následně pak praktickou část vzdělávacího kurzu. Rozděleni budou do dvou skupin, přičemž první skupina začala s teorií už v listopadu. Druhá pak začne teorií v únoru a skončí praxí v dubnu.

Zahájení vzdělávacího kurzu Odborný modulový specializační kurz pro sociální pracovník v Domovech pro osoby se zdravotním postižením se zúčastnili také zástupci Ústeckého kraje. Předseda výboru pro zdravotnictví a sociální služby Pavel Csonka řekl při zahájení: „Ústecký kraj se zaměřuje  na vzdělávací kurzy pro sociální pracovníky. Zaměstnanci našich příspěvkových organizací si z kurzů vždy odnesou ty nejlepší poznatky, které mohou následně využít v praxi.“ „Nové přístupy v praxi v oboru péče o seniory a nově i o klienty se zdravotním postižením zvyšují kvalitu poskytovaných služeb v příspěvkových organizacích kraje. Oceňuji aktivitu CSP Litoměřice, které ve vzdělávacích projektech po dobré zkušenosti pokračuje i pro další zaměstnance sociálního zařízení,“ ocenil přístup CSP Litoměřice krajský radní pro sociální problematiku Martin Klika.

V nových metodách, v nichž se zaměstnanci vzdělávají,  se dbá zejména na to, aby člověk žil co nejdéle v rodinném prostředí. Transformací sociálních služeb se rozšíří ambulantní terénní sociální služby. Důraz bude kladen  na basální stimulaci, hippoterapii a canisterapii. U klientů s mentálním postižením je nutné myslet na to, že zbavení svéprávnosti nemusí být trvalé, po třech letech dochází k novému přehodnocení, a tomu také přizpůsobit sociální služby.  Vzdělávací aktivity v rámci projektu „Vzdělávejte se pro růst II v Ústeckém kraji“ navazují na předchozí velmi úspěšný kurz pro zaměstnance ve službách pro seniory. Vzdělávání se osvědčilo. Práce se seniory se díky projektu posunula. „Vidím výsledky, jsem s novými přístupy k práci s klienty velmi spokojen. Po ukončení druhého kurzu proto budeme ve vzdělávání pokračovat. Tentokrát se zaměříme na vedoucí pracovníky a management CSP Litoměřice,“ uvedl Jindřich Vinkler.  

Centrum sociálních služeb Litoměřice pracuje s velmi širokou škálou klientů. Zahrnuje 13 různých zařízení v Ústeckém kraji. Pro osoby se zdravotním postižením je určeno 7 zařízení v rámci CSP Litoměřice.

Zdroj: Eva Maříková