Dotaz žadatele:
"Prosím o
poskytnutí následujících informací:
1) V bodu
č. 1. přípisu ze dne 17. 3. 2021 uvádíte, že „důvodem Vašeho nepřijetí
na danou pracovní pozici, resp. důvodem přijetí vybraného uchazeče na
danou pozici je to, že vybraný uchazeč ze všech přihlášených uchazečů
posouzením výběrové komise nejlépe splnil zákonné předpoklady a
požadavky na danou pracovní pozici“. V této věci jsem poptával
odůvodnění. Vaše odpověď abstraktní a nic neříkající. Sdělte,
prosím, konkrétní skutečnost/aspekt, který vedl ke konečnému rozhodnutí výběrové
komise. Dále prosím sdělte konkrétní vlastnost/soubor vlastností
úspěšného uchazeče, kterými předčil mě, jakožto přihlášeného
kandidáta, který řádně splnil zákonné předpoklady na danou pracovní
pozici.
2)
Žádám o poskytnutí (elektronicky) písemného záznamu výběrové komise z
tohoto výběrového řízení dle § 9, odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb.
3) V bodu
č. 4 přípisu ze dne 17. 3. 2021 uvádíte, že úspěšným kandidátem (dále
jen „úspěšný kandidát“) v tomto výběrovém řízení byla žena.
Realizoval tímto zaměstnavatel (Kr. úřad. Ú. kr.) genderově nevyvážené
kvóty zaměstnanců?
4) Byl
úspěšný kandidát v minulosti zaměstnancem Krajského úřadu Ústeckého
kraje (popř. některé z Krajem zřizovaných organizací? Pokud ano,
identifikujte zaměstnavatele spolu s obdobím vzniku a ukončení pracovně
právního vztahu.
5) Kolik
výběrových řízení realizoval Krajský úřad Ústeckého kraje v roce
2020 dle zákona č. 312/2002 Sb.? Kolik z těchto výběrových řízení bylo
realizováno bez ústního pohovoru dle § 9, odst. 1 zákona č. 312/2002 Sb.,
tj. posouzením pouze zaslaných písemných podkladů uchazečů – stejně jako
toto dotazované výběrové řízení?
6) V
kontaktech jednotlivých pracovníků Krajského úřadu Ústeckého kraje
figuruje v oddělení zemědělství pracovník Jiří Šír (dále jen
„pracovník“). V sekci na tomto odkazu:
https://www.kr-ustecky.cz/vismo/o_utvar.asp?id_org=450018&id_u=4616&tzv=2&p1=204641&p3=
0
není
uveden akademický titul, tel. linka a emailový kontakt. V odkaze přes webové
stránky eagri
http://eagri.cz/public/app/uhul/OLH/Kontakty_ssl_a_ssm/KrU?kraj=%C3%BAsteck
%C3%BD již některé z těchto informací jsou. Co je důvodem absence těchto údajů
v prvním odkazu? Je vyžadováno vysokoškolské vzdělání pro výkon této
pozice? Jaká je souvislost pracovníka s osobou stejného jména: Ing. Jiřím
Šírem, náměstkem ministra zemědělství?"
Odpověď:
Vážený pane,
odpovídáme Vám na Vaše
dotazy, které jste zaslal dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu
k informacím. Předmětná žádost byla doručena dne 22. 3.2021 pod č.j. KUUK/039748/2021.
Předmět dotazu směřuje
k výběrovému řízení na obsazení pozice samostatný referent oddělení zemědělství
v odboru životního prostředí a zemědělství
č.j.: KUUK/017139/2021, spisová značka: KUUK/017139/2021, přičemž žádáte
poskytnutí dalších následných informací.
K tomu Vám poskytujeme
následující odpovědi:
Ad 1)
Výběrová komise posuzovala splnění předepsaných
předpokladů a požadavků v celém jejich kontextu.
Vybraný uchazeč splnil
zákonný předpoklad vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním
programu, a to konkrétně se zaměřením na veřejnou správu. Dále mj. splnil
požadavek praxe ve veřejné správě, a to konkrétně přímo v samosprávě
Ústeckého kraje. Další výhodou uchazeče byla zkušenost s administrací
dotačních programů Ústeckého kraje.
Ad 2)
Písemná zpráva o posouzení uchazečů na obsazení
pozice samostatný referent oddělení zemědělství v odboru životního
prostředí a zemědělství je přílohou této zprávy.
Ad 3)
Zaměstnavatel, jímž je
Ústecký kraj, nikoli Krajský úřad Ústeckého kraje, jak uvádíte, výběrem daného
uchazeče nerealizoval žádné genderové kvóty zaměstnanců, jelikož žádné kvóty
nemá ze zákona předepsány. Zaměstnavatel vždy přistupuje k jednotlivým
uchazečům se stejnou vážností, ať se jedná o muže či ženu a v tomto smyslu
také výběrová komise posuzuje jednotlivé uchazeče vzhledem k plnění předepsaných
předpokladů a požadavků.
Ad 4)
Úspěšný uchazeč v tomto výběrovém řízení
byl a stále je zaměstnancem Ústeckého kraje zařazeným do Krajského úřadu
Ústeckého kraje. Pracovněprávní vztah daného uchazeče vznikl dnem nástupu do
pracovního poměru, tj. dnem 1. 11. 2016.
Ad 5)
V roce 2020
realizoval Krajský úřad Ústeckého kraje celkem 44 výběrových řízení dle zákona
č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Bez ústního pohovoru s uchazeči bylo
realizováno celkem 10 výběrových řízení.
Ad 6)
Tato otázka se týká
kontaktů jednotlivých zaměstnanců zařazených do Krajského úřadu Ústeckého kraje
na webových stránkách zaměstnavatele, konkrétně zaměstnance pana Bc. Jiřího
Šíra. Absence některých údajů ve Vámi uváděném odkazu je pouze administrativní
nedopatření, nikoli však úmysl. Pro výkon této jím zastávané pozice je
vyžadováno vysokoškolské vzdělání.
Souvislost našeho
zaměstnance s jakoukoli jinou osobou stejného jména zaměstnavateli není
známa, navíc zaměstnavateli ani nepřísluší na základě zákonných předpisů
zkoumat jakékoli osobní vazby na osoby stejného jména.