Orientační nabídka


 

Žádost

Poskytnutí informace dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů, žádost doručená povinnému subjektu dne 19. 3. 2021.
 

 
 

Dotaz žadatele:

"Prosím o poskytnutí následujících informací:

1) V bodu č. 1. přípisu ze dne 17. 3. 2021 uvádíte, že „důvodem Vašeho nepřijetí na danou pracovní pozici, resp. důvodem přijetí vybraného uchazeče na danou pozici je to, že vybraný uchazeč ze všech přihlášených uchazečů posouzením výběrové komise nejlépe splnil zákonné předpoklady a požadavky na danou pracovní pozici“. V této věci jsem poptával odůvodnění. Vaše odpověď abstraktní a nic neříkající. Sdělte, prosím, konkrétní skutečnost/aspekt, který vedl ke konečnému rozhodnutí výběrové komise. Dále prosím sdělte konkrétní vlastnost/soubor vlastností úspěšného uchazeče, kterými předčil mě, jakožto přihlášeného kandidáta, který řádně splnil zákonné předpoklady na danou pracovní pozici.

 

2) Žádám o poskytnutí (elektronicky) písemného záznamu výběrové komise z tohoto výběrového řízení dle § 9, odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb.

 

3) V bodu č. 4 přípisu ze dne 17. 3. 2021 uvádíte, že úspěšným kandidátem (dále jen „úspěšný kandidát“) v tomto výběrovém řízení byla žena. Realizoval tímto zaměstnavatel (Kr. úřad. Ú. kr.) genderově nevyvážené kvóty zaměstnanců?

 

4) Byl úspěšný kandidát v minulosti zaměstnancem Krajského úřadu Ústeckého kraje (popř. některé z Krajem zřizovaných organizací? Pokud ano, identifikujte zaměstnavatele spolu s obdobím vzniku a ukončení pracovně právního vztahu.

 

5) Kolik výběrových řízení realizoval Krajský úřad Ústeckého kraje v roce 2020 dle zákona č. 312/2002 Sb.? Kolik z těchto výběrových řízení bylo realizováno bez ústního pohovoru dle § 9, odst. 1 zákona č. 312/2002 Sb., tj. posouzením pouze zaslaných písemných podkladů uchazečů – stejně jako toto dotazované výběrové řízení?

 

6) V kontaktech jednotlivých pracovníků Krajského úřadu Ústeckého kraje figuruje v oddělení zemědělství pracovník Jiří Šír (dále jen „pracovník“). V sekci na tomto odkazu:

 

https://www.kr-ustecky.cz/vismo/o_utvar.asp?id_org=450018&id_u=4616&tzv=2&p1=204641&p3= 0

 

není uveden akademický titul, tel. linka a emailový kontakt. V odkaze přes webové stránky eagri http://eagri.cz/public/app/uhul/OLH/Kontakty_ssl_a_ssm/KrU?kraj=%C3%BAsteck %C3%BD již některé z těchto informací jsou. Co je důvodem absence těchto údajů v prvním odkazu? Je vyžadováno vysokoškolské vzdělání pro výkon této pozice? Jaká je souvislost pracovníka s osobou stejného jména: Ing. Jiřím Šírem, náměstkem ministra zemědělství?"

 

Odpověď:

Vážený pane,

 

odpovídáme Vám na Vaše dotazy, které jste zaslal dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím. Předmětná žádost byla doručena dne 22. 3.2021 pod č.j. KUUK/039748/2021.  

Předmět dotazu směřuje k výběrovému řízení na obsazení pozice samostatný referent oddělení zemědělství v odboru životního prostředí a zemědělství  č.j.: KUUK/017139/2021, spisová značka: KUUK/017139/2021, přičemž žádáte poskytnutí dalších následných informací.   

K tomu Vám poskytujeme následující odpovědi:

Ad 1) 

Výběrová komise posuzovala splnění předepsaných předpokladů a požadavků v celém jejich kontextu.   

Vybraný uchazeč splnil zákonný předpoklad vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu, a to konkrétně se zaměřením na veřejnou správu. Dále mj. splnil požadavek praxe ve veřejné správě, a to konkrétně přímo v samosprávě Ústeckého kraje. Další výhodou uchazeče byla zkušenost s administrací dotačních programů Ústeckého kraje.

 

Ad 2)

Písemná zpráva o posouzení uchazečů na obsazení pozice samostatný referent oddělení zemědělství v odboru životního prostředí a zemědělství je přílohou této zprávy.

 

Ad 3)

Zaměstnavatel, jímž je Ústecký kraj, nikoli Krajský úřad Ústeckého kraje, jak uvádíte, výběrem daného uchazeče nerealizoval žádné genderové kvóty zaměstnanců, jelikož žádné kvóty nemá ze zákona předepsány. Zaměstnavatel vždy přistupuje k jednotlivým uchazečům se stejnou vážností, ať se jedná o muže či ženu a v tomto smyslu také výběrová komise posuzuje jednotlivé uchazeče vzhledem k plnění předepsaných předpokladů a požadavků.

 

Ad 4)

Úspěšný uchazeč v tomto výběrovém řízení byl a stále je zaměstnancem Ústeckého kraje zařazeným do Krajského úřadu Ústeckého kraje. Pracovněprávní vztah daného uchazeče vznikl dnem nástupu do pracovního poměru, tj. dnem 1. 11. 2016.

 

Ad 5)

V roce 2020 realizoval Krajský úřad Ústeckého kraje celkem 44 výběrových řízení dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Bez ústního pohovoru s uchazeči bylo realizováno celkem 10 výběrových řízení.

 

Ad 6)

Tato otázka se týká kontaktů jednotlivých zaměstnanců zařazených do Krajského úřadu Ústeckého kraje na webových stránkách zaměstnavatele, konkrétně zaměstnance pana Bc. Jiřího Šíra. Absence některých údajů ve Vámi uváděném odkazu je pouze administrativní nedopatření, nikoli však úmysl. Pro výkon této jím zastávané pozice je vyžadováno vysokoškolské vzdělání.

Souvislost našeho zaměstnance s jakoukoli jinou osobou stejného jména zaměstnavateli není známa, navíc zaměstnavateli ani nepřísluší na základě zákonných předpisů zkoumat jakékoli osobní vazby na osoby stejného jména.

 
Zodpovídá: Mgr.Sylva Smutná
Vytvořeno / změněno: 9.4.2021 / 9.4.2021
 

 

Kontakt

Ústecký kraj
Velká Hradební 3118/48
400 01 Ústí nad Labem
tel.: +420 475 657 111
e-podatelna: epodatelna@kr-ustecky.cz
IČ: 70892156
DIČ: CZ70892156, je plátce DPH
Datová schránka: t9zbsva

Podrobný kontakt


Informace v patě

Nyní jste v módu "Bez grafiky". Přepnutím do grafického módu zobrazíte standardní verzi webu.

web & design , redakční systém